El seguro de Convenios Colectivos es obligatorio y específico para cada convenio. Tiene como objetivo proteger el equipo humano de tu empresa y a la vez evitar a tus empleados las preocupaciones para el futuro de sus familias, en los incidentes derivados de la vida profesional.
Cada año actualizamos los capitales cubiertos de cada convenio, según los datos publicados oficialmente.
El cálculo de precio on-line contempla una base de datos con los capitales de muerte e incapacidad descritos en los convenios colectivos sectoriales y actualizados anualmente.

  • Coberturas Plus

  • Servicios adicionales

  • Atención telefónica 24 h

Coberturas incluidas en el seguro de Convenios Colectivos

  • Muerte por accidente

  • Invalidez permanente parcial

  • Invalidez permanente total

  • Invalidez permanente absoluta

  • Gran invalidez

  • Coberturas Plus

    Muerte por infarto de miocardio originado en el ámbito laboral.

  • Coberturas adicionales

    • Cancelación de anticipos: cobertura de las deudas que tenga un trabajador con la empresa por motivos de anticipos salariales, o deudas de otra naturaleza y que queden pendientes a causa de la muerte del trabajador.
    • Gestión para la obtención de documentación del Registro Civil: sin ningún coste para el beneficiario.
    • Gestión para la obtención de atestados y diligencias judiciales: en caso que sea necesario, se gestionará a cuenta del importe de la indemnización, la obtención de los atestados y diligencias judiciales oportunas.
    • Atención telefónica 24 horas, como servicio de orientación al cliente para la tramitación del cobro de la prestación.

Documentación Colectivos Convenios

Condicionado específico del seguro

Exclusiones

Quedan excluidas de cobertura aquellas personas que, en el momento de suscripción de la póliza, lleven más de 6 meses de baja laboral o estén tramitando algún tipo de invalidez

Duración

El seguro es anual renovable con fecha de 1 de enero de cada año

Cuota y recibo mínimo

  • Cuota neta mínima anual: 60 €
  • Recibo neto mínimo: 60 €
  • Recibo neto mínimo por ampliaciones de asegurados / regularización prestaciones: 20€

Descuentos

Núm. asegurados Descuento

42865

0.05

43064

0.1

26-50

0.15

51-100

0.2

Dudas y respuestas

Porqué es obligatorio para el Convenio Colectivo. La no contratación, supone un incumplimiento de las obligaciones de la empresa con los trabajadores que puede ser considerado una falta muy grave, con una multa de 6.251 a 187.515 euros.

Es un seguro innominado y garantiza a todos los trabajadores dados de alta en la Seguridad Social, sin necesidad de identificarlos.

La Asseguradora actualizará automáticamente las coberturas de los convenios sectoriales provinciales, autonómicos y estatales. En el caso de convenios privados, la propia empresa comunicará los respectivos cambios.